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2026年CBA选秀大会在北京首钢园电竞中心收官，广州男篮摘得状元宋昕澔，江苏肯帝亚与宁波男篮分获榜眼、探花。然而上赛季总冠军上海久事男篮却在首轮第20顺位和次轮第40顺位连续弃权，这一决策背后折射出CBA联盟正在经历的人才培养模式变革。

选秀大会的"倒摘牌"机制决定了强队的被动处境。作为卫冕冠军，上海男篮的选秀顺位处于末段，当轮到他们选择时，优质新秀早已被弱队瓜分殆尽。本届选秀69人参选仅18人中选的惨淡数据，以及首轮7次弃权、次轮15次弃权的现象，都印证了强队对低顺位新秀的价值判断。

"我们梯队里站着一排自己培养的冠军班底。"上海男篮总教练李秋平的话道出了弃权的底气。久事集团入主七年来，投入重金构建了从U13到U21的完整青训体系，2025年更是史无前例地包揽U15、U17、U19全国青年联赛三冠。目前一线队近半数球员来自自家青训，25岁以下球员中青训出品占比高达93%。

这种"自产自销"的人才模式正在改变CBA的竞争格局。李弘权、李添荣等青训产品已成为夺冠主力，15岁跨级参赛的张懿赵杰等新星正在崛起。相比之下，选秀球员需要重新适应职业体系，而青训球员从战术理解到团队默契都具有天然优势。

选秀会现场的数据对比耐人寻味：四川等弱队合计选中12人，而上海、辽宁等八强球队全部挂零。这种分化预示着CBA正在形成新的人才二元结构——弱队依赖选秀补强，强队依托青训造血。当上海男篮的青训机器持续运转，选秀大会对这个志在建立王朝的球队而言，或许真的只是锦上添花的点缀。

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